WTH Walter Thieme Handel GmbH • Beguinenstr.13 • 21682 Stade • Niemcy

Blog

Dobrze sobie poradziliśmy…

Spojrzenie WTH na rok 2021:

Dobrze sobie poradziliśmy…

(mud) – Co za rok: światowa pandemia Koronawirusa znów trzyma świat w napięciu. Zablokowanie Kanału Sueskiego przez “Ever Given” na wiosnę wywołało przerażenie: Ponad 400 statków stało w korku przed i za kontenerowcem – jednym z największych na świecie. Na całym świecie dochodzi do zastoju w dostawach towarów i surowców. Gospodarka międzynarodowa uskarża się z powodu konsekwencji. WTH in Stade, podobnie jak wszystkie inne przedsiębiorstwa, uważnie śledzi rozwój sytuacji na świecie – i pod kierownictwem Gero Thieme może zachować spokój

Najlepsze kontakty z międzynarodowymi partnerami biznesowymi były przez ostatnie dziesięciolecia regułą za czasów założyciela firmy Waltera Thieme. Teraz te kontakty procentują również jako cenne powiązania dla Gero Thieme. Odlegli przyjaciele biznesowi nie zawodzą firmy ze Stade nawet w trudnych czasach.

Niedobór wielu surowców, wąskie gardła w logistyce, ekstremalny wzrost kosztów logistyki międzynarodowej, wynikające z tego zmniejszone moce produkcyjne i opóźnienia, a nawet niepowodzenia w dostawach z różnych powodów – wszystko to może spowodować wiele zawirowań nawet w stabilnych przedsiębiorstwach. Założyciel firmy: “Skąpstwo nie jest rozwiązaniem. Partnerstwo jest trwałe i pokonuje zarówno rynki kupujących, jak i sprzedających.”

Niemniej jednak, jak sam przyznaje, WTH przechodzi ten okres stosunkowo dobrze, ponieważ dostawcy w kraju i za granicą wspierają WTH w ramach swoich możliwości. Ponadto, większość klientów i partnerów biznesowych zachowuje się w sposób bardzo chętny do współpracy. Typowy dla WTH kurs umiaru, przejrzystości i otwartości zdaje się sprawdzać i tym razem. Pomimo niekorzystnych warunków ogólnych, zarząd wyraźnie mówi o “zadowalającym rozwoju działalności”.

Mimo że od zmiany na stanowisku prezesa nie minęło jeszcze “sto dni”, Gero Thieme starannie wytyczył kierunek działania. Natychmiast po zajęciu miejsca w fotelu szefa poprosił pracowników na rozmowy personalne.

Pracownicy mieli możliwość “pokazania swoich barw” w poufnym otoczeniu oraz wyrażenia swoich życzeń i oczekiwań. Omówiono indywidualne obawy, jak również pomysły dotyczące planowania własnej kariery. – WTH jest dobrze przygotowana na przyszłość.