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Neues aus unserem Hause
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Weihnachten 2025 – DE
Das Team WTH wünscht allen Geschäftspartnern und Interessenten eine schöne Vorweihnachtszeit.
Bleiben Sie gesund und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Heiligabend klingt wie „Apfel“
(mud) – Weihnachten und den Jahreswechsel feiern die Menschen vielfältig und beinahe rund um den Globus. Sie tun das, obwohl erstens nicht alle Christen sind und zweitens der Jahreswechsel weltweit keineswegs überall am gleichen Tag startet. WTH-Geschäftsführer Gero Thieme: „Manche unserer Mitarbeitenden sind nicht in Deutschland geboren oder erst später ins Land gekommen. Wir wollten gern von ihnen wissen, wie beides in ihren Herkunftsländern gefeiert wird – und wie sie es heute damit halten. Sie haben es uns erzählt.“
Erfolg mit kleinen Teams
(mud) – Die, die morgens ins Büro kommen, denken nicht nur an ihre aktuellen Aufgaben. Manchmal bewegt sie ganz Persönliches. Das trifft auch auf die WTH-Mitarbeitenden zu. Vor allem, weil manche einen internationalen Hintergrund haben. Heute lässt uns Dieter Holst an seinen Gedanken zur Arbeit teilhaben.
Erfolgreiche Messetage voller Begegnungen, Gespräche und Inspirationen
Vom 8. bis 15. Oktober 2025 präsentierte sich die WTH GmbH auf der internationalen Leitmesse der Kunststoff- und Kautschukindustrie – der K 2025 in Düsseldorf. Die Messe war für unser Team ein voller Erfolg: Zahlreiche konstruktive Gespräche mit Kunden, Lieferanten und Interessenten ermöglichten es, bestehende Partnerschaften zu vertiefen und neue Geschäftskontakte zu knüpfen. Das Interesse an unseren Additiven – insbesondere an unseren Brandschutzmitteln, Verarbeitungshilfsmitteln sowie Feinchemikalien wie Lichtstabilisatoren und Antioxidantien – war durchweg hoch. Die positive Resonanz der Besucher bestätigte eindrucksvoll die starke Marktposition unserer Produkte.
Erfolgreiche Messetage voller Begegnungen, Gespräche und Inspirationen
Vom 8. bis 15. Oktober 2025 präsentierte sich die WTH GmbH auf der internationalen Leitmesse der Kunststoff- und Kautschukindustrie – der K 2025 in Düsseldorf. Die Messe war für unser Team ein voller Erfolg: Zahlreiche konstruktive Gespräche mit Kunden, Lieferanten und Interessenten ermöglichten es, bestehende Partnerschaften zu vertiefen und neue Geschäftskontakte zu knüpfen. Das Interesse an unseren Additiven – insbesondere an unseren Brandschutzmitteln, Verarbeitungshilfsmitteln sowie Feinchemikalien wie Lichtstabilisatoren und Antioxidantien – war durchweg hoch. Die positive Resonanz der Besucher bestätigte eindrucksvoll die starke Marktposition unserer Produkte.
K 2025 für WTH ein nachhaltiger Erfolg
(mud) – Für das Fernhandelsunternehmen WTH GmbH war die Teilnahme an der internationalen Kunststoffmesse „K 2025“ in Düsseldorf ein nachhaltiger Erfolg. Das niedersächsische Unternehmen präsentierte sich als einer der führenden Anbieter von Additiven. Geschäftsführer Gero Thieme zeigte sich ausgesprochen zufrieden: „Unser Messeteam konnte zahlreiche konstruktive Gespräche mit Kunden, Lieferanten und Interessenten führen, dabei bestehende Partnerschaften vertiefen und viele neue Geschäftskontakte anbahnen.“
„Challenge accepted“
(mud) – Die, die morgens ins Büro kommen, denken nicht nur an ihre aktuellen Aufgaben. Berufliche und persönliche Weiterentwicklung spielen oft eine wichtige Rolle. Das trifft auch auf die WTH-Mitarbeitenden zu. Vor allem, weil manche einen internationalen Hintergrund haben. Heute lässt uns Jutta Bösch an ihren Gedanken zur Arbeit teilhaben.
„Ich schätze freie Arbeitsgestaltung“
(mud) – Die, die morgens ins Büro kommen, denken nicht nur an ihre aktuellen Aufgaben. Manchmal bewegt sie ganz Persönliches. Das trifft auch auf die WTH-Mitarbeitenden zu. Vor allem, weil manche einen internationalen Hintergrund haben. Heute lässt Natalia Ceglarek uns an ihren Gedanken zur Arbeit teilhaben.
WTH setzt klare Maßstäbe: Ohne Lernen kein Fortschritt
„Lebenslanges Lernen ist keine leere Formel mehr, sondern Überlebensstrategie“, sagte WTH-Gründer Walter Thieme schon vor Jahren. Der Unternehmer, der sein Wissen beständig erweiterte, erkannte: Erfolg ist kein Dauerzustand, sondern das Ergebnis kontinuierlicher Entwicklung. Deshalb förderte er nicht nur die eigene Weiterbildung, sondern auch die seiner Mitarbeitenden – überzeugt davon, dass individuelles Lernen direkt zum Geschäftserfolg beiträgt.
