2025: WTH widzi wyzwania, ale także nowe szanse

„Jesteśmy dobrze przygotowani…”

(mud) – Co przyniesie nam nowy rok? Już pierwsze tygodnie 2025 roku pozwalają przewidzieć, że sytuacja zarówno na arenie krajowej, jak i międzynarodowej nie stanie się spokojniejsza. Gospodarka i społeczeństwo mogą zaskoczyć na różne sposoby. Tak jak wszystkie przedsiębiorstwa, również WTH stanie w obliczu dużych wyzwań, ale także nowych możliwości.

„Jesteśmy dobrze przygotowani i z optymizmem patrzymy na rok 2025” – mówi dyrektor zarządzający WTH, Gero Thieme, dodając: „Jednak przyniesie on zarówno przewidywalne, jak i nieoczekiwane wydarzenia. Ze wszystkimi sobie poradzimy.” Pomaga w tym szeroki zakres działalności WTH, obejmujący różne branże i regiony Unii Europejskiej.

Jeśli chodzi o konkretne oczekiwania biznesowe na 2025 rok, szef WTH ocenia je jako „ostrożnie optymistyczne” i podkreśla, że firma w dużej mierze koncentruje się na rynku europejskim. Thieme: „Oczekujemy skonsolidowanego obrotu na poziomie zbliżonym do roku poprzedniego, co powszechnie może być interpretowane jako stagnacja lub wręcz regres.” On jednak, biorąc pod uwagę ogólne warunki, widzi to raczej pozytywnie i dostrzega jeszcze „miejsce na wzrost”.

Choć statystyki mogą być różnie interpretowane, WTH postrzega swoje rynki zbytu i branże jako „silny i stabilny rynek”. Prezentuje on równowagę pomiędzy sprawdzonymi i ugruntowanymi liniami produkcyjnymi, a interesującymi, przyszłościowymi innowacjami oraz nowymi rozwiązaniami.

Wszystko to razem stanowi solidną podstawę dla dobrego rozwoju działalności w branży chemicznej i technicznej, w których WTH jest aktywne. Dodatkowym atutem firmy jest wysoko wykwalifikowana i profesjonalna kadra pracownicza. Gero Thieme: „Nasi pracownicy są wysoko cenieni przez klientów i partnerów jako kompetentni rozmówcy.”

Z głębokim przekonaniem, że dobre relacje biznesowe mogą istnieć tylko wtedy, gdy ludzie spotykają się profesjonalnie, z szacunkiem i na równych warunkach, WTH kładzie duży nacisk na dalszy rozwój nowoczesnego środowiska pracy dla swoich pracowników.

Gero Thieme: „Nieustannie optymalizujemy nasze procesy biznesowe przy wsparciu kompetentnych usługodawców i dostosowujemy strukturę organizacyjną WTH do bieżących potrzeb. Oczywiste jest przy tym, że nie jest to jednostronny proces – na przykład dostawcy usług IT również korzystają z naszych doświadczeń i procesów, dostosowując je do własnych potrzeb i dalszego rozwoju oprogramowania.”